サービス内容
Engagement Integral Survey
チームワークを創造し、組織と個人の成長を支え続ける社労士による継続的なサーベイ
▶ サーベイ内容は、専門機関の組織研究に基づき、社労士や心理専門家等が最新理論を踏まえて開発した信頼性の高いものです。
▶ 現在、政策的にも重視されている「人的資本経営」の基本となる項目を踏まえた、組織が多面的把握が可能なサーベイサービスです。
▶ 従業員の方のモチベーションだけでなく、人事労務制度や組織観まで複合的に状態がクリアに把握できます。
人事・労務相談
雇用（採用、解雇・雇止め）、賃金、ハラスメント、就業規則・労働条件など
会社とともに、従業員が入社から退職までの間、安心して働くことができるよう幅広く、そして問題が発生しないようサポートします。
人事制度の提案・策定
かんたん等級制度・かんたん賃金制度・かんたん評価制度
魅力ある会社、選んでもらえる会社になるためには人事制度が鍵です。
会社も社員も成長する、社員の動機づけになる、同一労働・同一賃金に対応できる等々メリットはたくさんあります。
ただし、正しく運用することが条件となります。
就業規則等各種規程の提案・策定
「いざという時に会社と従業員を守る」会社が目指す就業規則をご提案します。
従業員が１０名以上いる事業所では、就業規則の作成・管轄労働基準監督署への届出が義務付けられていますが、１０名未満の事業所でも就業規則が不要なわけではありません。
適切な就業規則の作成・見直しは、労務管理、労務トラブル対策の基本です。
労働保険・社会保険手続き、給与計算
社労士の独占業務となる労働保険・社会保険手続きや給与計算の支援・代行をします。
総務・人事担当者の様々な業務に係る相談、支援をします。また、業務効率化（ジョブカン勤怠管理）など提案・サポートいたします。
社内研修・セミナー講師
幅広いテーマで、実務に役に立つ講座をご提供します。
・管理職研修
・人事労務担当者様向け法改正セミナー
・ハラスメント防止研修